きじみ事業者認定制度

障がい者と健常者が共生（「き」ょうせい）し、障がい者の自立（「じ」りつ）を促進する未来（「み」らい）社会を支援する企業、法人および団体を「きじみ事業者認定」として登録させて頂く制度となります。

登録について

「きじみ事業者認定制度 実施要領」第５条、また「きじみ事業者認定制度 登録基準」に基づき、登録を希望される方は、申請書を送付先へお送りください。登録の有効期間は、登録日から起算して２年を経過した日以降の最初の３月３１日までとなります。

きじみ事業者認定制度 実施要領(PDF)
きじみ事業者認定制度 登録基準(PDF)

きじみ事業者認定制度 登録・更新申請書(WORD)

登録後に、名称・所在地・代表者名等の変更がございましたら「変更届」を、登録を辞退される方は「辞退届」をお送りください。

きじみ事業者認定制度 変更届(WORD)
きじみ事業者認定制度 辞退届(WORD)

送付先

〒533-0022
大阪府大阪市東淀川区菅原4-4-43 ロイヤルハイム豊里1F
一般社団法人日本障がい者就労支援協会
「きじみ認定事業者制度」　担当者　宛

登録要件

1. 障害者の雇用の促進等に関する法律（以下「法」という。）に基づく障がい者雇用数が不足していないこと。ただし、法第43条第7項に基づく報告義務のない事業者については、障がい者雇用数の要件を満たすことを要しない。
2. 一般社団法人日本障がい者就労支援協会（以下「協会」という。）が実施する障がい者の雇用、就労支援および生活支援への協力又は協力意思があること。
3. 労働関係法規を遵守していること。
4. 障がい者福祉関係法規を遵守していること。
5. 暴力団員又は暴力団密接関係者と関与していないこと。
6. 就労継続支援Ａ型事業所ではないこと。
7. その他登録企業として適当でない事由が存在しないこと。
8. 以下のうち、いずれかに該当していること。
   1. 職場体験または実習の受け入れ
      登録申請日から過去２年間に、毎年１人以上の障がい者の職場体験または実習を受け入れていること。
   2. 障がい者施設等への発注実績
      登録申請日から過去２年間の障がい者就労施設等への発注実績が合計３０万円以上であること。
   3. 法定雇用数を超える雇用
      登録申請日の直前の障がい者雇用状況報告数（６月１日現在）で、次の基準を満たしていること。
      • 常用雇用労働者数３００人未満の企業等 ： 法定雇用障がい者数を１人以上超過して雇用
      • 常用雇用労働者数３００人以上の企業等 ： 法定雇用障がい者数を２人以上超過して雇用
   4. 障がい者手帳の提示で、割引、サービス提供等を行なっていること。

特典

1. ロゴマークを使用することができ、障がい者に優しい企業、法人、団体であることを周知させる事ができます。
2. 店舗にロゴマークを付けることで、障がい者サービスがあることを周知させることができます。

ロゴマーク